مدیریت دولتی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آسیب‎شناسی مدیریت دولتی نوین تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
آشفتگی طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
آلایه‌های رفتاری جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
آوای کارکنان بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]

ا

ارتباطات و تعاملات غیررسمی فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
ارزشیابی الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
ارزشیابی ‏CIPP ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
ارزشیابی آزاد از هدف ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
ارزشیابی خط‎مشی الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
ارزشیابی خط‌مشی عمومی ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
ارومیه بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
استعدادپژوهی رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
اصلاحات مدیریت مالی عمومی نوین پیامدهای به‌کارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
الگوی اقتضایی الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
ایدئولوژی سازمانی شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]

ب

بازیگران شبکه ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
بنیاد ملی نخبگان رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
بهره‌وری منابع انسانی طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
بی‌حسی سازمانی فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
بی‌میلی سازمانی فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]

پ

پارادایم‎های مدیریت دولتی تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
پاسخ‏گویی غیررسمی فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
پاسخ‏گویی مدیران دولتی فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
پدیدارشناسی فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
پدیدارشناسی جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
پدیدارشناسی وصفی جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
پویایی سیستم طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
پیامدهای رضایت شغلی بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]

ت

تأمین منابع انسانی شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
تبادل رهبرـ عضو (LMX) بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
تحلیل تلفیقی مضمون پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
تحلیل تم شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
تحلیل مضمون ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
تحلیل مضمون شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
تحلیل مفهومی معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
ترس سفید فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
ترور شخصیت ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
تسخیر خط‌مشی‌های عمومی ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
تسهیم دانش بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
تمرکززدایی الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
توسعه‌ مرحله‌ای ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]

ج

جبران خدمت حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]

ح

حساسیت سیاسی حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
حکمرانی طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌مشی طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
حکمرانی شبکه‌ای ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
حکمروایی محلی الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]

خ

خاموشی سازمانی فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]
خستگی عاطفی بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
خط‌مشی‌گذاری الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
خط‎‎مشی‎گذاری الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
خط‌مشی‌گذاری عمومی ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
خط‎مشی‎گذاری فرهنگی الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
خط‌مشی گندم ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]
خط‌مشی‌ نخبگانی رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]

د

درآمد پایدار بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
درآمد ناپایدار بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
دستورگذاری فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]

ر

رابطه حکومت و مردم چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
رسانه‌های اجتماعی بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجه‌بندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
رفتارهای مخرب نظارتی بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]
روش داده‌بنیاد ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
رویکرد فراترکیب ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]

ز

زنجیره وسیله ـ ‏هدف ارزشیابی آزاد از هدف خط‌‌مشی‌ گندم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 455-480]

س

ساختار الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
سازمان مرکزی بانک صادرات بررسی رابطه میان آوای کارکنان و پیامدهای رضایت شغلی به‌واسطه نقش تعدیلی تبادل رهبر ـ عضو [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 661-681]
سازمان‌های دولتی شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
سازمان‌های دولتی ارائه الگوی توسعه‌ مرحله‌‌ای حکمرانی شبکه‌ای با استفاده از رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230]
سازمان‌های دولتی پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
سازمان‌های دولتی شهر خرم‌آباد ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه‌پژوهی: سازمان‌های دولتی شهرستان خرم‌آباد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 629-660]
سازمان‌های مأموریت‌محور شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
سلامت نظام اداری شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]

ش

شبکه خط‌مشی طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
شبکه‌سازی سیاسی حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
شبکه‌های بین‌سازمانی فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
شناسایی مسئله الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
شهر بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]
شهرداری بررسی روش‌ها، منبع‎ها و مانع‎های دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 151-178]

ع

عدالت سازمانی بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 339-354]

ف

فراترکیب طبقه‌بندی ویژگی‌های حکمرانی از طریق شبکه‌های خط‌‌مشی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 377-402]
فرایند بودجه‌بندی مشارکتی بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجه‌بندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
فرقه‌گرایی جوهره فرقه‌گرایی در سازمان‌های دولتی: پژوهشی در افغانستان [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 608-628]
فرهنگ الگوی ارزشیابی فرایند خط‎مشی‎گذاری فرهنگی با رویکرد مطالعه کیفی اسناد فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 47-72]
فشار نهادی حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]

ک

کارت امتیازی متوازن پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
کرختی سازمانی فهم پدیده بی‌حسی سازمانی و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن به روش آمیخته [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 285-308]

م

مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
مدل‌سازی ساختاری تفسیری کل فازی (FTISM) شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
مدیران ارشد وزارتخانه‌های دولتی ایران حساسیت سیاسی و جبران خدمت مدیران ارشد: تحلیل نقش میانجی و تعدیل‌‌گر شبکه‌سازی سیاسی و فشار نهادی در وزارتخانه‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 431-454]
مدیریت استراتژیک منابع انسانی پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
مدیریت استعداد رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]
مدیریت بخش عمومی الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
مدیریت دولتی ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 403-430]
مدیریت عمومی نوین پیامدهای به‌کارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
مدیریت مالی عمومی نوین پیامدهای به‌کارگیری رویکرد مدیریت مالی عمومی نوین [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 231-250]
مدیریت منابع انسانی شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای‌ سلامت نظام اداری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284]
مدیریت منابع انسانی معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]
مربع ایدئولوژیک شناسایی مؤلفه‌های شکل‌دهنده ایدئولوژی سازمانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 481-508]
مردم‌سالاری دینی چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
مسئله عمومی الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خط‌مشی‌گذاری ایران با تأکید بر عوامل پیش‌ران [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 530-556]
مشارکت شهروندان بررسی نقش رسانه‌های اجتماعی بر مشارکت شهروندان در فرایند بودجه‌بندی مشارکتی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 355-376]
معناسازی معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست‌ها در مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1398، صفحه 509-529]

ن

نظام سیاسی چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]
نظریه‎پردازی داده‎بنیاد تبیین و آسیب‎شناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
نقش الگوی نقش و ساختار حکمروایی محلی در نظام مدیریتی ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 179-202]
نقشه استراتژی پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذی‌نفعان کلیدی (نمونه‌پژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607]
نگرش سیستمی طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 309-338]
نوع حکومت چارچوب رابطه حکومت و مردم در ایران: رویکرد نهادی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-46]

ه

هرمنوتیک فهم دستورگذاری در حکومت‌های محلی (نمونه‌پژوهی: شورای شهر مشهد) [دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 557-580]
هنجارها یا قوانین نانوشته فهم پاسخ‏گویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکه‎های بین‎سازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‎ریزی و توسعه استان زنجان) [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 99-122]
هوش رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 123-150]